rok v poklusu. fokus. maximize work not done.

o vánočních prázdninách se ráda vracívám k sobě. k tématům, na který během roku nemám čas. a je to ?koda. // co nepí?u, nereflektuju. ne dostatečně často. // během babího léta jsem (přechodně?) přestala prodávat du?i na instáči. tak?e i tahle mikroreflexe, zastavení se a zamy?lení, jestli mám k odfotografovaným momentům vlastně co říct, se tak nějak rozplynula. a teď v prosinci - bez pomocné externí elektronické paměti - se pozastavuji nad tím, co jsem vlastně celý podzim dělala.

2019 byl dobrej rok. rozhodně lep?í ne? ten loňskej, kterej začal dost neslavně, co? zásadně ovlivňovalo moje rozpolo?ení je?tě několi měsíců. // vloni zlep?ení při?lo s létem, s novým ?éfem. a já jsem pochopila, nakolik hodnocení zaměstnance a jeho práce souvisí s tím, kdo je jeho nadřízený - a nakolik s tím, jakou práci a jak vykonává. na přelomu loňskýho a leto?ního roku se zdroj iritace eliminoval sám, by? napáchané ?kody mě nadále doprovázejí. lessons learned: vím, co nechci. a vím, ?e pří?tě musím jednat. jednat při prvních signálech.

2019 byl dobrej rok. turbulentní. jako ostatně ka?dej rok ve firmě nikdy nevím, co mě ten den čeká. pozitivní v tom ohledu, ?e jsem si konečně (zase) mohla práci organizovat sama a nemusela se podřizovat v?eobjímajícímu mikromanagementu. // freedom within a framework. a poznání, ?e se svobodou se pojí zodpovědnost. a taky vůle a schopnosti. // konečně zase rok, kdy jsem se mohla (na)učit spoustu věcí - a dokonce kow-how předávat dál. a vidět, ?e to funguje. a vidět, ?e i malý kroky vedou k cíli. a ?e fokus na to, co je esenciální, je polovinou úspěchu.

a dál? chci najít rovnováhu. chci si ujasnit, která očekávání jsou moje a která jsou vněj?í. chci diverzifikovat investice svých zdrojů. chci rozhodněji říkat ne. chci rozumět signálům. chci uplatňovat agilní metody nejen v práci; mít fokus a třeba si zalo?it seznam work not done.

30/12/2019 @ 15:45 | permalink | komentáře (0)